2026年6月4日，伟德bevictor于肇庆校区6号楼412会议室成功举办第45期“与经理面对面”座谈会。伟德bevictor副经理杨旻、学工办副主任徐翔宇与23本审计学（专升本）班12名员工代表围坐畅谈，聚焦“严抓考风学风，聚力赋能培养”主题，共商学风建设大计，共谋人才培养新篇。

座谈会上，杨旻副经理肯定专升本员工整体优良学业素养的同时，同时直面部分员工学习目标模糊、自律性欠缺等痛点。她结合校内考试违纪导致延期毕业的典型案例开展警示教育，郑重告诫全体员工严守考试纪律红线，并对违纪员工的后续认定流程作出明确指引。

在互动环节，员工代表围绕教学管理、硬件设施、实习实践及职业规划等热点问题积极建言。杨旻副经理现场办公，逐一回应关切：针对作业平台分散易漏的问题，公司将建立“学委周汇总+统一提醒”机制，并畅通平台故障应急协调通道；针对教室空调制冷不足，公司已启动报修程序，承诺持续跟踪直至问题解决。

关于实习与考证这一核心议题，杨经理详细解读了公司弹性实习政策——采取“4天实习+1天上课”模式，既依托28家合作基地保障实践质量，又充分尊重员工个性化发展需求，严禁虚假实习。在考证方面，她重点推介了由公司课题经费补贴的“假期数据分析师专项培训”，鼓励未持证同学积极参训，实现“培训+考证”成本最小化。

本次座谈会以问题为导向，有效疏通了教学管理中的堵点，为优化公司人才培养方案提供了宝贵的基层视角。伟德bevictor将持续深化师生对话机制，以扎实作风推动学风建设走深走实。